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En Mondelez International, como Manager de Relaciones Laborales, serás un socio estratégico para los líderes de la empresa, equilibrando los intereses de los empleados con los objetivos del negocio. Tu rol incluirá la gestión de políticas laborales, el apoyo en la planificación de talento y la implementación de cambios organizacionales. Trabajarás en colaboración con líderes de funciones y gerentes intermedios para impulsar el rendimiento de la fuerza laboral y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
Buscan un profesional con experiencia en recursos humanos, manejo de sindicatos y habilidades para desarrollar estrategias de cambio. Es fundamental tener una visión orientada a resultados y la capacidad de influir en las personas dentro de un entorno dinámico.
Resumen redactado por trabajos.io con IA a partir de la oferta original.
Requisitos clave
- Experiencia en recursos humanos y manejo de sindicatos
- Capacidad para liderar cambios organizacionales complejos
- Habilidades analíticas para impulsar decisiones de negocio
- Fuerte capacidad de colaboración con líderes funcionales
- Enfoque en el desarrollo y gestión del talento
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Detalles
- Categoría
- Otros empleos
- Jornada
- Tiempo completo
- Modalidad
- Presencial
- Experiencia
- Intermedio (3–5 años)
- Publicada
- 20 de octubre de 2026
- Postula hasta
- 11 de diciembre de 2026
Sobre Mondelez International
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